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[主观题]

公司推行Okr,前期招聘需求较多,工作刚开始开展,内容会比较丰富,等各项都做的差不多了,没有什么内容可写,事务性的工作不能写,和岗位不相干的协助性工作不能写,但是工作计划还是要我们写每周每月每季度要做什么。我感觉人事行政事务性工作很多,要是每个月都创新,写挑战目标,真觉得不知道怎么写。求教大家,招聘岗位,可以做的事情有哪些,能为公司做出贡献的。

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