最近老板提出感觉员工都在吃大锅饭，没有积极性和激情，我想到轮岗这个点。其实主要是研发部的同事们轮换项目经理的岗，来项目了之后，研发和产品岗可以充当项目经理的角色，在这个过程中观察大家的能力，让大家接触不一样的东西，看能不能发现一些员工身上的闪光点。我现在只是有这个想法，老板也赞同 。不知道大家有没有经历过轮岗呢，探讨一下？