如何制定招商人员的绩效考核方案？

提问人：匿名网友 |2019-12-13

我公司目前主要进行的商业地产招商版块（公司拿下一个项目，由招商人员进行整体规划后对接客户入驻），是按照个人完成提成的方式，以往考核都是确定签约租金到账后一次性奖励发放完毕（单个商铺直接奖励），但是感觉对于客户的维护、客户的运营管理、商业区/街区的规划和发展没有起到可持续发展的作用，领导希望出具更好的奖励方案，重点针对客户维护与整体街区运营发展。

考核方案考核指标绩效工资

行家解答回答时间：2019-12-13

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肖老师专业领域：人资

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人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验，具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规，擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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