为了减少人员流失率，老板想给一线员工做一个年终奖预算。到年底入职满12个月的发1200，入职满11个月为1100，入职满10个月为1000，以此类推。我现在的困难是不知道如何预测人数，还有年底的员工底的工龄结构。因为又有分公司，所以人力需求也不好预测。