秋招一般每年9~11月进行，一般在面试、笔试后确定录用人选，确定人选后建议与学生再详聊一次，表明公司的优势、该学生在本公司未来的发展、公司希望该学生加入的强烈意愿等，如果双方都有明确意向，建议在这个时候就签订三方协议。不要等到以后再签订三方协议。