HR如何才能做好人才发展项目设计？

靳老师 2022-02-04

问题描述：

HR应当怎样才能做好人才发展项目设计？

行家解答：

1.精准对需求进行分析。需求分析步骤一般如下：判断是培训问题还是非培训问题、对业务方提出的问题进行根源分析、确定期望的能力水平、分析实际的能力水平、分析能力差距、确定学习目标。
2. 项目设计与开发。人才发展项目设计开发重点需要考虑三方面：培训价值证据链的设计、学习策略或学习方式的选择、项目内容开发。
3. 对培训效果进行评估。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。

培训方案培训计划培训需求培训方式培训实施效果评估

行家介绍

靳老师：人力资源管理专业本科毕业，三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容，积极好学，善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作，擅长招聘工作。