生产企业，公司制度规定员工试用期最长3个月。今年我们招聘了一名应届毕业生（未正式毕业），该员工在试用期期间请了一个月的假回学校办理毕业相关手续，待返回公司后就到了3个月的试用期。目前该员工也未提出转正考核。该部门领导表示现在考核也考核不过去，这种情况该怎么样处理呢？