绩效管理

集体提成计算方式,工时少的怎么算工资?

提问人:匿名网友 |2020-09-15
工厂属于制造业工厂,转正员工薪资计算方式为同个部门的员工提成平分(因为提成是按每件产品多少钱算的,而每件产品的完成是经过整个部门每个人员生产的,所以提成是按部门平分的)。因为涉及到晚上加班的情况,有些员工就加班时间会请假,月底提成还是全部平分(加班费另算),这样就会造成有些员工上班的时间少,但提成还是跟其他人一样,同部门有些员工会有意见,针对这种提成平分,但上班时间不等的情况有什么办法可以平衡么?
行家解答 回答时间:2020-09-15

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肖老师 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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