朋友在公司已经工作十年多了，目前签的是长期劳动合同。在公司的工作内容是部门负责人（但是公司长期以下并没有任何任命书及公开的通知），前段时间，她因病休了三个月的病假，现在回来上班后，才发现她原本所在的部门已经被裁掉了，部门里的同事都已经被辞退，已辞退的同事公司都是按N的方式赔付。但是到了她这里，公司只愿支付N*2/1（10年多，只愿意付5个月）的赔偿金，或者要她接受调岗，调岗的工作内容与原岗位工作内容都没有太大的区别，只不过她不再是部门负责人了，原有的薪资也没有被调整。现在她是但希望被公司辞退且全额支付赔偿，不愿意接受调岗。需要怎么操作？