最近在负责年度评优事宜，公司已经明确规定各个奖项的评选标准，以往评选流程是大家根据评优标准，自行申请，人力资源部最终审核资格，现在领导做法是不用员工本人申请，直接人力资源部根据评选标准筛选名单，谁符合就评优谁，此做法有什么不妥？