某女士是某公司采购经理，现在已怀孕很快就休产假了。其如果休假了，多少会对公司的采购工作有些影响。而根据公司的规章制度，经理级以上员工连续1个月不能主持工作的，公司将对其予以降职一级的处理，待其复工后，可根据绩效考评结果考虑恢复原职级。请问，公司这种用制度规定降职的做法是否合理？