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[主观题]
员工入职了A公司，签的劳动合同是A公司的，但是她的社保交的是B公司。然后B公司的法人代表是A公司的股东。现在该员工试用期不合格，已经跟她谈好15号离职，她想要拿合同，我是不是该重新跟她签过B公司的劳动合同？如果给她A公司的劳动合同，是否有什么法律风险？
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