首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 第一、员工入职没几天,不肯签合同,没办离职手续就结账走了,这情况不办离职手续会不会有什么风险?第二、员工自离后的离职手续都怎么处理?是由他的上级代办、签字代签还是其他?如员工旷工3天视为自离,通知本人其违法公司规定,视为自离,要求办手续才结清工资,但员工硬气不怕公司不发工资,就不来办离职手续,公司不想拖,就由上级代表离职手续,这情况是否还有其他预防措施要做来避免后续纠纷? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。