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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

第一、员工入职没几天,不肯签合同,没办离职手续就结账走了,这情况不办离职手续会不会有什么风险?第二、员工自离后的离职手续都怎么处理?是由他的上级代办、签字代签还是其他?如员工旷工3天视为自离,通知本人其违法公司规定,视为自离,要求办手续才结清工资,但员工硬气不怕公司不发工资,就不来办离职手续,公司不想拖,就由上级代表离职手续,这情况是否还有其他预防措施要做来避免后续纠纷?

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