大家好，我是一名HRM，进入现在的公司刚满一个月，面试时领导隐晦的聊过公司的氛围不太活跃，进入公司后才切身感受到。我们是外贸公司，几十人的员工中只有一两个是男性，女性员工中又有七八层的员工是已婚已育的，我自己也是一名已婚已育的女性，但天性性格开朗，思想乐观，入职后领导也几次提过要改善公司的氛围，要把企业文化做起来，我搅尽了脑汁也不知道如何下手，我用自己的方式融入她们，带零食与她们分享，聊孩子聊生活，组织了周末春游的活动（本是轻松的樱花路线被另一领导要求改成团建活动），半数的员工都请假不去，真的不知道还有什么办法，请广大的HR前辈们给我指点下迷津。