题目内容
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[主观题]
2012年,陆某大专学历,计算机专业,大三毕业后开始找工作,到一家产、销、研一体化公司的生产车间做QA(品质保证工程师)。公司与陆某签订劳动合同,试用期为3个月。第一个月领到工资1000元,低于本市最低工资标准1200元。人力资源部经理告诉陆某,大学生毕业,不能够熟练工作,公司还需要培训。在此期间,员工的工资可以低于最低工资标准。陆某咨询劳动监察部门,劳动监察部门告知他的工资在试用期不应低于1200元。
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