应聘登记表主要侧重应聘者填写个人基本信息、教育和培训经历、工作经历、自我评价、薪资要求、离职原因、到岗时间等内容，如果需要背景调查，应设计一栏“同意并授权背景调查，原单位联系人和联系方式”的内容。入职登记表需要的信息更加完整，除应聘表包括的信息外，还应包括身份证号码、个人邮件可送达地址、紧急联系人和联系电话、家庭信息等内容，并且有一栏对“员工有无重大疾病、有无违法犯罪、有无与其他单位建立劳动关系、有无提供虚假入职信息等内容，要求员工签字确认”的内容。