首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 劳动合同里的工资写试用期工资还是岗位基本工资还是全部工资啊? 比如公司给入职人员签劳动合同(内含试用期起止日期了),但是还无法约定转正工资时, 请问如何规避用工风险的同时该填写什么工资(试用期工资?岗位基本工资?还是转正后的全部工资?) 需要什么样的补充协议?比如需要公司薪酬管理制度,是否需要把该制度全部打印处理让员工签字各存一份? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。