产假结束，公司以没有合适的工作岗位为由，让我无期限的在家待岗，待岗期间支付我最低工资标准。让我接受随意工作调动安排，可以给予现在收入标准工资，如果两项都不接受就算我旷工处理。请问现在公司违反了劳动法律法规吗？我该怎样维权？