单位要给员工调岗降薪合理吗？

因为与总公司合并，我们的办公地点归属到了一个当地的分公司，里面有专门的一个行政人事，本人岗位也是行政人事，合并后我们是一个独立的部门，我所做的事情就更少了。现在总部要调整薪酬体系，也就是说会降低，另外要把我调到另外一个部门不同岗位，但是相应的那个岗位工资也降了几百块，我直接拒绝了！公司调整薪酬体系合理吗？如果公司强制调岗降薪怎么办？