为了加强各个部门之间的沟通与协作，提高员工的工作积极性，公司会定期让我们HR部门组织团队拓展活动，安排员工参与。但是拓展活动的效果却不尽如人意，参与者也是只有“3分钟热情”，导致公司花了钱、费了时间却没有产生价值。如何才能有效组织员工参与团队拓展活动？