2015年1月1日，张三与单位签订了1年期限的劳动合同。2016年1月1日，张三与单位签订了3年期限的劳动合同，合同期限至2019年12月31日。合同到期前3日，单位书面通知张三终止劳动合同，张三不同意，要求签定无固定期限劳动合同。应如何处理？