我所在公司属于研发类行业，应聘者一般都是COLD CALL之后约过来的。面试时间一般是工作日，他们需要请假过来面试。所以遇到不那么合适的应聘者时，婉拒就变成了一门技术活。既要表达清楚“婉拒”的意思，又得让应聘者接受。有什么比较好的办法呢？