近来，我公司老板突然被某几位离职员工弄得很激动，原来不怎么干涉绩效奖金分配，突然将本季度离职的几位员工从上季度绩效奖金分配表中划掉，致使以前一直以考勤时间确定考评范围的惯例发生了重大变化，我私下对在职员工进行了一部分民意调查，在职员工100%认为做满了该季、即使下季度离职也应该发放上季度绩效奖金，这样的局面让我颇为尴尬，请广大HR支招应对。