企业文化

企业活动如何做?

包老师 2021-12-30

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问题描述:

HRBP应如何搞企业活动?

行家解答:

1、让尽可能有多的让员工参与进来,加强员工的参与感。在礼品方面进行竞争性的设置,让活动的价值与意义更突出。
2、高度配合业务的重点、淡旺季来区别组织。淡季活动方向侧重通过活动促进员工提升斗志,提升业务;在旺季活动,偏重优中选优更进一步提升业务高峰或引导员工做到劳逸结合提高效率。
3、活动礼品加强员工的参与感,可以由员工进行设计再定制,或让员工参与提供礼品建议。
4、了解老板的真实需求。



【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

行家介绍

包老师:工商管理专业本科学历,毕业于湖南农业大学,二级企业人力资源管理师。在金融保险、计算机软硬件等行业有10余年人力资源经理岗位工作经历。具有丰富的人资专业知识和实操经验。擅长企业人资规章制度的建立和完善,组织架构的设计与优化,人力成本预算与分析,薪酬绩效方案的编写,招聘培训计划的编制与组织实施,劳动关系的处理。

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