离职是写辞职信还是辞职申请书？

离职是写辞职信还是辞职申请书？

辞职时一定要写的是《辞职信》，而不是《辞职申请书》，更不要写：“请批准”字样，因为请批准就意味着，如果老板不同意，你就不能走，如果打起官司来，可能还会败诉。

辞职信和辞职申请书的区别

1、表达不同：

两者都是辞职的表达。但辞职信是宣告、告诉；而辞职申请是向上级说明理由，提出请求。

2、作用不同：

辞职信属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用；辞职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

3、意愿不同：

辞职申请是协商解除劳动合同的意向，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。而辞职信中是不会有这类词语的。

三、辞职申请书的注意事项

1、辞职申请书中，一定要说明拟离职日期。因为员工劳动关系的解除，作出即生效。所以，员工什么时候离职，很重要。

2、另外，如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的。

3、劳动者在离职时，也要谨慎填写"个人原因"，一般填写个人原因，是为了证明辞职是劳动者本人提出的，也就意味着，如果单位做法没有违法之处，单位就不需向劳动者支付经济赔偿金。所以，如果是被开除或者辞退，就不要填写个人原因。以免为后续维权造成障碍。

4、万能的免责声明，可不能少。

万能的免责声明：本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。

【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解，平台不保证其正确性，仅供参考。