题目内容
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[主观题]
公司有一名员工,刚刚办理了离职,在办理手续的过程中,知道我们把他的档案弄丢了,于是不知道在哪里听了"高人"的指点,到劳动局提请仲裁,申请无合同期间的双倍工资赔偿。他的合同是有签的,但不知何种原因丢失或被盗,这事我们有保管不善责任。现在情况对我们比较不利,我们能拿得出来的证据,只有现在职员工都有签劳动合同的书面凭证,没有签收表、视频录像这些证据。在这个事情中,我们存在什么样风险?
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