A公司录用并与员工签订了劳动合同，但却在关联公司B公司名义下为该员工缴纳社会保险及公积金（员工或A公司也从未与B公司签署有任何协议或合约，且员工对A公司的这种操作方式也并不十分清楚）。A公司该做法会不会有任何法律风险？这样的操作方式，对员工而言，会不会有影响？