基础人事

如何避免员工当天辞职当天就要走的情况?

提问人:匿名网友 |2022-03-09

工厂有工人当天辞职,当天就走,想通过合法扣钱约束员工当天辞当天走。按照劳动法提前30天申请辞职,哪怕提前15天申请,我们是一分都不会扣的。现在我们公司的情况是:我们按照劳动法在发工资和加班工资;每月房补300 、饭补200 、绩效补贴200、全勤100、补贴合计800;10号发工资不拖欠,碰到节假日12号之前肯定会发;之前有约定,不提前30天辞职,当月绩效全勤不发,房补饭补扣一半,但是很多人经常在10号之前辞职,说我不该扣他们的。

行家解答 回答时间:2022-03-09

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李老师 专业领域:人资

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