首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 老板要求调整工资方案,从员工工资里拿出部分作为绩效工资,根据员工的表现来发绩效工资。这样员工的固定工资可能会减少。、这样做合不合理?绩效工资应怎样分配较合理,避免员工不满情绪?原本固定工资构成是:基本工资+全勤奖+各项补贴,现应该怎样调整? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。