我公司有个员工到了应该转正的时候了，可是当时人力这边做工资的时候应该给他转正的那个月工资已经做完了，也是按照试用期工资做的，后来这个员工来人力资源部讨说法，意思让给补她应该转正但未按转正计算的那部分工资。这个要怎么解决？