公司发展有3.4年，现在50多人，今年营业额达到了将近5000W，明年因为行业发展公司很有可能发展到100多人，老板预算明年请一个人事，100人的公司如何设置人力资源部门的架构比较合理，部门薪酬预算大概会在一个什么水平。