A公司为一家600人左右的鞋企，考勤主要以一线车间的员工为主。A公司用的是指纹考勤机。考勤制度：每个月全勤的可以得到全勤奖励。迟到两次以内，每次扣5元，但有全勤奖。迟到三次以上则除了每次扣5元外，扣除全勤奖。旷工一天，扣除当天工资以及当月全勤奖。指纹考勤机有一些弊端：员工使用指纹时间越长，打卡打不上的几率越大；员工指纹脱皮，打卡打不上；每到冬天或者天气非常干燥时，指纹会变硬导致打卡打不上。因此A公司会出现以下情况：员工迟到、早退时，故意不打卡，经常以“打卡未能打上”为理由申请补卡。补卡的程序如下：填写补卡申请表——证明人签名——组长签名——主管签名——上交人事部。 证明人、组长、主管一般会偏帮员工，帮其签字补卡。  上述为A公司的基本情况。针对于指纹考勤的这一些弊端，A公司应如何更好的控制员工迟到、早退的水份？