公司决定辞退几个人，提前一个月和员工沟通，赔偿员工n倍工资。因为试用期未签署劳动合同，未缴纳保险，现被辞退的员工提出要把试用期期间的保险补上才肯离开公司，公司应该如何处理能更快解决？