单位与生育女职工沟通把该生育女职工社保基数从5000调至15000，并约定报回来生育津贴把公司多承担社保基数金额扣除，公司经办人对此事件一直处于执行流程，但因社保政策生育报销是已上半年单位月缴费基数来核定，导致公司承担总额边本都没不够扣的，公司决定因经办人是此事件主要承办人负主要责任扣除其1月工资，这么做对吗？