公司的年度绩效考核。车间技术员、车间主任、调度员其中的一个KPI指标是产值，车间主任和调度员的年绩效奖金与产值挂钩，比如考核后的绩效工资为10000，但是产值指标完成为90%（年实际产值/上年实际产值） 那最后的年度绩效工资就是9000，这样合理吗？