我们单位去年4月份刚组建，同期参缴的公积金，当时参缴的基数是按照与员工约定的全额工资标准，但是实际每月发放的工资只有基本工资和一部分绩效工资，有一大部分的绩效工资是放在春节前跟奖金一起发的，所以我现在统计去年的4月至12月份的工资表算出几乎全员的新基数比去年新参保的时候都低，如果批量降低首先员工是不乐意的，另外公积金中心年审处估计也难通过，像这种情况怎么操作比较好呢？