目前所在的公司，是按照每个月26天应出勤计算薪资的，5月1号放假3天，带薪。其余时间正常出勤的话，如果员工不请假，等于员工的工资都超出了一部分。以2600元举例，员工算上五一假期，实际多出勤了1天，2600/26*27=2700元。这种情况下怎么处理？