技术人员怎么考核？由谁来考核？同岗位同事？业务相关的其他同事？上级？人事？这些人考核的权重要怎么设置？比如，一个Android开发工程师，由产品经理、项目经理、上级主管、总经理、人事部门进行考核吗？权重怎么设置呢？