小张近期从一家小公司跳槽了一家较大公司，还成功应聘上人事行政主管的岗位。她在之前的公司工作达5年之久，但是公司升值空间欠缺，经济能力有限，小张一直是一个人包揽公司人事行政大小事务，没有下属员工。现在突然做主管，如何做好这个主管呢？