激励形式包括目标激励、参与激励、培训和发展激励、尊重激励、荣誉和提升激励等。根据马斯洛需求层次理论,每个员工的需求层次不同,对员工采取的激励方式也应有所差异。落实到实践中,怎样的激励方式才能有效激励员工?
考核方案
该问题已获行家 朱老师 回答
朱老师 专业领域:会计
中级会计师,从事多年企业财务工作,在企业会计实务方面具有丰富的经验,擅长企业全盘账务处理和税务申报等企业实务问题。实战经验涉及制造、商贸、新能源、信息网络等多个行业。
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