公司从今年二季度开始执行季度绩效考核，根据考核结果会发放相应的绩效奖金。目前考核工作已经结束，就剩下最后一步：绩效反馈。目前采取的是电子表格的考核方式，即：下发电子版的绩效考核表进行考核、打分。绩效考核结果是否可以通过电子邮件的方式反馈给员工本人，而不用本人签字确认了？还是说，一定要将《考核表》及结果打印出来，让员工本人签字确认呢？