绩效管理

员工绩效考核不达标后向其支付的工资可以低于最低工资标准么?

彭老师 2022-05-11

向TA提问
问题描述:

员工绩效考核不达标后向其支付的工资可以低于最低工资标准么?

行家解答:

不可以。

最低工资标准理解为劳动者正常出勤工作,按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了劳动,用人单位就因向其支付工资的下限,与其劳动质量不相关。绩效考核不达标,绩效工资应根据您与员工签订的劳动合同及公司绩效工资发放的相关规定进行相应调整。


【提示】本解答系行家的个人知识、经验和理解,平台不保证其正确性,仅供参考。

行家介绍

彭老师:助理会计师,从事多年企业财务工作。擅长企业账务处理,熟悉税务申报的具体操作、财务经营管理数据的指标分析。有多年会计师事务所从业经验,明晰审计流程,有上市公司财务报表及内部审计经验、国有开发投资企业债券发行成功的经验,涉及制造业、新媒体以及新能源等多个行业。

相似问题 更多