首页 > 行业知识> 职业规划 题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 与员工入职时签订劳动合同,合同内约定试用期为3个月,因工作表现未达到领导要求而延期转正,无不符合岗位要求证据,现已入职4个月,因个人原因提出离职,这种情况应该依据何相关法规进行赔付? 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。