我目前在一家公司做行政人事兼职前台，以为会涉及到人事的内容结果感觉更多的是在行政上面，我是有心想晋升的，但是薪酬和绩效，培训这些比较专业的版块吃经验，不收我这种没经验的应届毕业生，现在面试的主要都是行政人事专员，感觉行政的事务会比较多。本来我是打算从行政人事这种基础的做起内部晋升的，但是我进来的这个公司也发现并没有绩效模块，而且可能有也不会让我后期转做薪酬和绩效，给我的承诺是日后这个公司大了就能做培训（但是这个我觉得只是激励的空话，至少短期内是不可能的）这让我感到十分迷茫，不知道如何做好自己的规划了。