单位工作薪资水平低于当地的薪资水平（综合工资），基本工资都差不多，但是就是加班时间特别的少，正常的上午休两，平时福利比较少，招聘工作压力很大，人员流失比较严重，当地人才市场竞争压力很大，招聘过程中很少有应聘者询问，有什么好的办法可以解决此问题吗？