关于公司计算月度工资的方法有没有相关法律法规？公司是双休制，现在公司的计算月薪的方法是：例如3月31天，如果当月请假一天，那么就是3月工资=月月薪/31天*30天；正常算法不应该是工资=月薪/21.75*实际出勤天数吗？