任职的公司处于创业阶段，是一家以软件开发销售为主，数据服务为辅的公司。目前公司规模较小，只有50多个人，行政人事全是我一个人。公司即将获得首轮融资，在这段时间、融资后人力资源部该如何安排及开展工作？