员工不服从公司管理，每天只是定位签到下就算上班了，也不见其工作痕迹，为了更好的管理员工，单位以通知函的方式告知让其到指定工作地点报到上班，期间多次以电话微信和邮件的形式催勤，但其都未遵照执行，自己每天自顾自的找了个地方定位打卡以做考勤。公司能否以其不来指定地点报到上班，按旷工为由来辞退员工？ （注：未超出劳动合同中约定的工作地点，薪资福利待遇也未发生变化）