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公司能否以员工不来指定地点报到上班,按旷工为由来辞退员工?

提问人:187****7724 |2021-12-06

员工不服从公司管理,每天只是定位签到下就算上班了,也不见其工作痕迹,为了更好的管理员工,单位以通知函的方式告知让其到指定工作地点报到上班,期间多次以电话微信和邮件的形式催勤,但其都未遵照执行,自己每天自顾自的找了个地方定位打卡以做考勤。公司能否以其不来指定地点报到上班,按旷工为由来辞退员工? (注:未超出劳动合同中约定的工作地点,薪资福利待遇也未发生变化)


行家解答 回答时间:2021-12-06

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靳老师 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。

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