薪酬管理

员工怀孕休病假,工资如何结算?

提问人:匿名网友 |2021-09-08

我公司有一名员工,怀孕还不到两个月就请病假,到目前为止请病假已经106天,还会继续请病假下去,一直到明年2月份才分娩为止也不一定上班。我们领导说她的病假单不合理,但是她的病假单都是三甲的。现在怀孕4个多月了,她的病假单上写,中孕安胎,建议休息,避免流产。她是高龄产妇,又在我们公司工作了十几年,想辞退却不能。领导要我想想办法,让她停薪留职。当事人我还没和她沟通,有点风声,她就异常激动地给我电话。员工怀孕工资到底怎么结算,才合理?

行家解答 回答时间:2021-09-14

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肖咪 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。具有4年上市公司人力资源工作从业经验,具有良好的分析解决人资问题的能力。熟练掌握劳动法律法规,擅长基础人事、社会保险、员工关系等问题的解答。

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