公司陆续有说收社保通知：某某人已达法定退休年龄，请持身份证及银行卡资料到社保办理相关手续。人事收到此信息后一般该如何处理:  1、确定是否再任用？  2、如继续任用的话，是否需发出通知给员工：原劳动合同终止，公司需任用，如个人继续为公司服务的话，到人事这里签订返聘协议？  3、返聘协议中主要内容应注意哪些？  4、如不再返聘，是否可通知：公司将不再任用，劳动合同自然终止，请于某日办理离职手续？